之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明🔏⛔🚈两个人一旦出现意见分歧⚜，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是i🐯🃓🗛oi在国🗔🛒服的最高负责人了，如果出现意⚜见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，🞄👣又哪能搞懂这🗠🝀🈀里头的具体情况，只🖶🗋能是和稀泥、各打五十大板而已。
所以一旦出现分歧，最大的可能性就是☴🃣内耗，🁢在无意义的沟通上面浪费时间。😹🆔🏑
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现分歧，那🁊🄄很🌬🂋好办，找裴总🁢啊！
裴总只需要一分钟就能判断谁对🌬🂋谁错，而且错的一方绝对不会♴不服气。
在这种🟡情况下，再用以前的那个合作模式就不🁢合适了。
一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下🝂手，其实🗩🞕很浪费🕭。
裴总点明了🝥🍏俩人的职位，其实就🌬🂋是一种提醒。
艾瑞克负责海外业务🅤🈡，赵旭明负责国内业务，因为不同区服⚜的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。
同时，赵旭明也应该主动去负责一些活动🞄👣，两个人要配合得更♴加自然💱🕩。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。